Laempresa juega un papel crucial en el proceso, organizando y coordinando los reconocimientos, contratando a profesionales de la salud competentes,
Esobligación de la empresa ofrecer a todos los trabajadores el reconocimiento médico. Pero, el trabajador es quien decide si se lo realiza o no, salvo excepciones contempladas en el artículo 22 de la Ley de PRL, como son actividades peligrosas donde es obligatorio.

Lavigilancia de la salud es el control del estado de salud de los trabajadores, realizado por los Servicios de Prevención, en función de los riesgos inherentes a su trabajo. Es lo que se conoce por "reconocimiento médico laboral" o "examen de salud".

Laley prevé tres excepciones al principio de voluntariedad: si el reconocimiento es imprescindible para evaluar el efecto de las condiciones de trabajo; Laempresa debe ofrecer obligatoriamente el reconocimiento médico El artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que “ el empresario Segúnel artículo 244 de este Real Decreto, “las entidades gestoras y las colaboradoras con la Seguridad Social están obligadas, antes de tomar a su cargo la protección por accidente de trabajo y enfermedad profesional del personal empleado en empresas con riesgo específico de esta última contingencia, a conocer el certificado del TtsAw. 206 144 378 298 207 78 259 195 140

cuándo es obligatorio el reconocimiento médico en la empresa