Eltener servicio médico dentro de la empresa es una parte importante del bienestar laboral, ya que la prevención y atención de la salud de los trabajadores no sólo
Ellosupone que hay dos formas de contratar el seguro médico de empresa: La empresa asume la totalidad del gasto. En este caso, desde diciembre de 2014 la contratación del seguro médico supone un aumento de la base de cotización de la Seguridad Social del empleado, ya que ésta se calcula con el total de la nómina y no con el salario neto
Unade las preguntas más frecuentes y que más dudas suelen generar es la obligatoriedad por parte de los trabajadores de realizar el reconocimiento médico.. Conflicto de derechos en el reconocimiento médico. Se generan dudas porque “a priori”, chocan dos derechos importantes:. 1/ la vigilancia de la salud de los trabajadores es una obligación
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EstimadoIng. Botta. Me surge una duda en cuanto a la obligatoriedad de contar con un servicio de Medicina Laboral en el ámbito de la industria de la construcción, ya que el Dec. 911/96 no es claro en (art. 13 y 14) y la Res. 231/96 solo reglamenta la cantidad de horas profesionales del servicio de Higiene y Seguridad, no así el de
Eljefe de servicio que asumía la dirección de un equipo humano numeroso, con un compromiso asistencial importante, tanto en número como por la gravedad de los procesos a tratar, todo lo que implica una inversión empresarial de notable amplitud administrativa y económica, no se improvisa.
1Escriba el nombre de su compañía de salud. Comience el proceso de diseño de su logotipo completando el nombre de su empresa. También puede agregar algunas palabras clave en inglés que ayudan a nuestro creador de logotipos a generar el mejor logotipo para servicios de salud y médicos, por ejemplo: health, medical, tooth.
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servicio medico en una empresa
